CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS INSCRITAS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS INSCRITAS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL, DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MOTILLA DEL PALANCAR.

 

1.- Objeto de la convocatoria:

Es objeto de las presentes bases es regular la contratación de 1 persona en el marco de la Orden 131/2018, de 3 de agosto, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, de bases reguladoras de la concesión de subvenciones para financiar proyectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil y en la Resolución de 28/08/2018, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2018 las subvenciones para financiar proyectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil.

 

El proyecto a desarrollar es el siguiente:

 

 

 

PROYECTO

 

 

 

Nº DE TRABAJADORES

 

 

DESCRIPCIÓN PROYECTO

 

“Promoción turística, cultural y medio ambiental del municipio”

 

1

 

Puesta en valor del municipio, a través de la página web, elaboración de dípticos, paneles, …dinamización de asociaciones, organización eventos culturales, medioambientales, etc…

 

 

 

2.- Duración y cuantía de los contratos

La modalidad contractual será de duración determinada (12 meses), en un contrato en prácticas y a jornada completa, debiendo formalizarse en la categoría profesional correspondiente a la titulación de la persona contratada.

 

3.- Solicitudes

Las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo se ajustarán al modelo que se encuentra a disposición de los/las interesados/as en las Oficinas del Ayuntamiento de Motilla del Palancar, de lunes a viernes de 9 a 14 horas y en la dirección web www.motilla.com.

El plazo para la presentación de solicitudes se extenderá del 19 al 26 de noviembre de 2018, ambos inclusive.

            Los requisitos y méritos se valorarán a la fecha de la finalización del plazo de solicitudes. De igual manera no serán tenidos en cuenta los méritos presentados fuera del plazo de presentación de solicitudes.

Los requisitos exigidos así como los méritos alegados por el/la aspirante en la solicitud, serán objeto de comprobación antes de la formalización de la contratación.

Las solicitudes también podrán presentarse con arreglo a lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Del mismo modo se formalizará oferta genérica de empleo a la oficina de empleo de Motilla del Palancar, del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha.

 

La solicitud oficial según ANEXO I, será acompañada de la documentación indicada en el mismo.

El incumplimiento de las obligaciones o el falseamiento de cualquier información suministrada previamente a la contratación dará lugar a la expulsión del programa y podrá suponer, en su caso, el inicio del correspondiente procedimiento sancionador, conforme lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

 

4.- Requisitos de acceso:

1º.- Mayor de 18 años y menor de 30 años (en el momento de la selección no tiene que tener cumplidos los 30 años).

2º.- Estar inscrito como beneficiario en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil tanto en el momento de la selección como en la contratación.

3º Estar en posesión de título universitario (bellas artes, historia, diseño gráfico, informática, …) o formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos como equivalente, o certificado de profesionalidad en el momento de la selección, relacionados para el desarrollo del proyecto.

 

Estos requisitos deberán cumplirse en el momento de la selección y de la contratación.

 

5.- Exclusiones.

  • Personas que no acrediten estar inscritos en el SNGJ.
  • Personas que no cumplan el requisito de edad en el momento de la selección.
  • Personas que no dispongan de titulación acorde con el proyecto a desarrollar.

 

Al ser un contrato en prácticas hay que tener en cuenta que el trabajador no puede haber estado trabajando en prácticas por la misma titulación más de 2 años.

 

6.- Criterios de selección.

Para la selección de las personas a contratar, se aplicarán En base al artículo 21 de la Orden 131/2018 de 3 de agosto establece los siguientes criterios por orden de prioridad, siempre que el perfil se adecúe al puesto de trabajo ofertado:

 

  1. Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género.
  2. Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  3. Personas que tengan mayor antigüedad en la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

7.- Selección de aspirantes.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá por parte de la  Comisión Local de Selección de Personal, creada al efecto, a la baremación y orden de prelación de todas las peticiones presentadas, para determinar los beneficiarios de la citada convocatoria, procediendo de conformidad con lo establecido en el artículo 45.b) de la Ley 39/2015 reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, publicándose en el tablón de anuncios el listado provisional y priorizado con los candidatos por orden de puntuación, estableciéndose un plazo de DOS DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la fecha de publicación para hacer alegaciones.

 

En el caso de no presentarse alegaciones la lista provisional se elevará a definitiva.

 

Las solicitudes presentadas, serán cotejadas con las ofertas genéricas que previamente se habrán solicitado al SEPECAM.

 

La Alcaldía-Presidencia adoptará la correspondiente resolución acordando la contratación de los trabajadores/as propuestos por la Comisión de Selección,  que será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.motilla.com. www.geima.es

Las personas que no sean contratadas quedarán en reserva para eventuales bajas en el proceso de contratación en el mismo orden en el que aparezcan.

En ningún caso se realizará notificación individual a los interesados.

 

8.- Norma final.

La Comisión Local de Selección queda facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases y en el marco de la Orden 131/2018, de 3 de agosto, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, de bases reguladoras de la concesión de subvenciones para financiar proyectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil, publicada en el DOCM nº 157 de fecha 10/08/2018.

La convocatoria y los actos administrativos derivados del proceso de selección podrán ser impugnados por los interesados, en los plazos y forma previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

 

9.- Protección de datos.

Los datos de carácter personal que se faciliten durante este proceso serán incluidos en un fichero cuyo responsable es el Ayuntamiento de Motilla del Palancar con el fin exclusivo de realizar la selección de los aspirantes a los puestos convocados, no siendo cedidos a terceros para ninguna otra finalidad.

 

En Motilla del Palancar a 12 de noviembre de 2018

EL ALCALDE

 

 

 

ANEXO I

 

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

“PROCESO SELECCIÓN PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS INSCRITAS EN EL SNGJ”

 

NOMBRE Y APELLIDOS:

 

DNI/NIE: FECHA NACIMIENTO: TELÉFONO:

 

DIRECCIÓN:

 

E-MAIL:
LOCALIDAD:

 

C.POSTAL: PROVINCIA:

 

EXPONE:

 

Que enterado/a de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Motilla del Palancar, relativa al proceso selectivo para la contratación de 1 persona inscrita en el SNGJ, mediante concurso de valoración de méritos, para el Proyecto “Promoción turística, cultural y medioambiental” y reuniendo todos y cada uno de los requisitos fijados por la misma, manifiesta que desea participar en dicho concurso, aceptando íntegramente el contenido de dichas bases y comprometiéndose al cumplimiento de las mismas.

 

 

SOLICITA:

 

Ser admitido a las pruebas selectivas, para lo cual se aporta la documentación (original y copia) que a continuación se detalla:

 

Fotocopia del D.N.I/N.I.E. en vigor.

Tarjeta de demanda de empleo.

Carta de la Oficina de Empleo (en el caso de haber sido convocado por este procedimiento)

Currículum Vitae.

Informe de vida laboral (actualizado a fecha de la convocatoria)

Copia del documento que acredite estar en posesión de la titulación exigida para optar al puesto de trabajo.

Víctimas de violencia de género: fotocopia de la orden de alejamiento en vigor, sentencia condenatoria, etc.

En el caso de discapacidad, tarjeta acreditativa del grado.

Inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (Antigüedad)

 

NO SERÁN TENIDAS EN CUENTA LAS CIRCUNTANCIAS QUE NO SEAN ACREDITADAS DOCUMENTALMENTE

 

En Motilla del Palancar a _____ de _____________ de 2018

 

Firma del solicitante

 

 

 

 

 

 

ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

 

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Descargar ANEXO I
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